La CCPS: Communauté de Communes du Pays de Salers recherche un Directeur général.

12/05/2007 21:10

Pour toute candidature, merci de vous rapprocher du cabinet de recrutement FC Conseil, rappelez le numéro de l'offre 2191 - code interne CDG07102. L'offre est à pourvoir depuis début mars.

Notre client	Situé au cœur du département de Cantal, dans un environnement tout particulièrement riche et préservé, la Communauté de Communes Salers a été créée en 2004. Elle regroupe 25 communes et compte 9639 habitants. Elle s’est vue confier les compétences relatives - au développement économique, - à l’aménagement de l’espace, - à l’environnement, - à l’aménagement du territoire, - aux infrastructures et services collectifs, - au tourisme. Elle s’est donné pour objectif d’inverser la courbe démographique par l’accueil de nouvelles populations, au travers d’un projet fort de développement et d’organisation des territoires. La Communauté emploie 5 collaborateurs pour un budget de 2,5 M Euros en fonctionnement et 1,7 M Euros en investissement en 2007.
Le poste	Vous assurerez la direction des services de la Communauté de Communes. Vous serez en charge de la gestion administrative et financière de la structure. Vous serez force de proposition et de conseil auprès des élus sur les politiques et actions mises en œuvre. Vous assurerez le lien avec les services administratifs des collectivités locales et de l’Etat. Vous contriburez à la mise en place des participations financières externes aux projets. Vous assurerez directement le déploiement des dispositifs notamment en matière de développement et d’organisation du territoire. Description des activités : - proposition des politiques publiques, organisation, formalisation, plans de financement, proposition et conseil aux élus, - budget de la Communauté de Communes : préparation et exécution, éléments de prospective et d’analyse rétrospective, - préparation et exécution des délibérations et décisions, - gestion administrative quotidienne, - commande publique et marché, - encadrement du personnel, - représentation de la Communauté de Communes, - conduite des actions de développement et d’aménagement du territoire.
Le profil	Attaché ou Ingénieur territorial. Bac+5 en développement aménagement, gestion publique. Compétence juridique. 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions de direction, d’adjoint, de conduite de projet dans des collectivités ou établissements publics similaires, pratique du code des marchés publics.